2009年07月21日

人材・人材募集・人材紹介・人材育成に関わる2冊

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せどらーKのイチオシ 58号 2009.07.21


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こんにちは!


新米セドラーのKです。


goo辞書によると、セドラーとは競取り(せどり)売買の仲介を
して手数料を取ることから、俗にインターネットを利用した古書の
転売でお金を稼ぐ人。とあります。


古書店から安く仕入れた古本を高値で転売して差益を得る。ともあ
りますが、まだまだその域に達するには修行が足りません。


ただこのメルマガでは、一冊一冊丁寧に紹介していきます。本を手
に取った人に喜んでもらえるような紹介を目指しますので、よろし
くお願いします。

■今日の内容■==============================================

 ★ 人材・人材募集・人材紹介・人材育成に関わる2冊
 ☆ 編集後記
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★ 人材・人材募集・人材紹介・人材育成に関わる2冊


■小松俊明『「売れる人材」「売れない人材」の見分け方』
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rakuten>>

ヘッドハンティングの現場、面接官の本音、外資系の人材戦略とは?

今までなかなか見えてこなかった転職のウラ事情が見えてきます。

不況でも引く手あまたの「会社が欲しがる人」の条件とは?

ヘッドハントのスペシャリストが明かします。


■ウイリアム・マーサー社『実践Q&A戦略人材マネジメント』
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>>

世界最大級の組織・人事マネジメント・コンサルティング会社ウイ
リアム・マーサー社が、人事制度改革に関わる全ての管理職に贈る
指南書です。

この本は企業における自分の生き方を探る若い世代にとっても、有
益であることは間違いありません。




ヤフオク出品中
>> http://page18.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/w40656146
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編集後記

雇うにしても雇われるにしても、人材は永遠のテーマかもしれませ
ん。

ではまた…。

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posted by 南星一朗 at 11:08| 東京 ☁| Comment(0) | 人材 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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